自己分析はするな!
就活といえば、「まずは自己分析!」と思っている方が多いのでは?
ハッキリ、言います。自己分析なんて時間の無駄です。
就活は時間との勝負です。もっと効果的に進めましょう。
「なんで?」「じゃー、どうすればいいの?」という疑問にお応えしますね。
興味のある所からお読みください。
●この記事のポイント
①ES(エントリーシート)が生まれたのは、1992年(約30年前)
②自己分析は、「未知なるES対策」をきっかけに、1994年から普及した(約30年前)
③今では、ESは非常に一般的。ESの内容も合格例も幅広く紹介されている。
④ESの回答を徹底的に考え抜けば、それで十分。
5W1Hの視点で考え抜く。公開されているESの合格例も参考にする。
そうすれば自然に「自己分析」はできるし、面接対策にもつながります。
※ただし、面接は“慣れ“が必要なので、友人・先輩と模擬面接をしよう。
⑤結論:「自己分析」は必要ない。時間の無駄!
●INDEX
1.「ES(エントリーシート)」はいつ生まれた?
2.「自己分析」はいつ生まれた?
3.自己分析をしない代わりに、何をすればいい?
●ここから本文
1.「ES(エントリーシート)」はいつ生まれた?
【答え】今から約30年前(1992年)です。
ESを最初に作ったのはSONYの人事。今のESとほとんど同じです。
当時SONYは新しいものを次々と生み出し、
世界的にも今の「GAFA」のような存在でした。
※GAFA・・Google、Apple、Facebook、amazonの略。
ワールドワイドで時代の先端を走っていたSONYが
「『新しいものは異質なものが集まった中から生まれる』と考えています。
学歴を重んじてその結果、出身大学が偏ってしまっては
同質の人間ばかり集まることにもなりかねない」という趣旨で、
当時としては画期的な「学校名不問」を打ち出しました。
※今のGAFAに似てますね。時代は繰り返されます。
その学校名不問採用のツールとして作ったのが、エントリーシート。
「学校名不問採用」はそれほど広がりませんでしたが、
エントリーシートは各社がこぞって導入し、今では非常に一般的な採用手法となっています。
※当時のESは手書きだったのですが、内容は今とほとんど変わっていません。
※ES普及の背景はインターネットの普及が大きいのですが、そのことはまた別の機会に・・。
2.「自己分析」はいつから生まれた?
【答え】ESが生まれた直後の1994年(これも約30年前)です
就活生が自己分析なるものを始めたのは、1994年から。
1991年にバブル経済が破綻し、各企業の新卒採用に大きく影響を及ぼし始めたのが1994年でした。
「就職氷河期」という言葉が生まれたのも、この時期からです
そこで出てきたのが、(多分)初の就活塾“我究館”が出した『絶対内定』なる本です。
※不況なので、企業に採用予算は減少。「なら、困っている学生相手に商売しよう」という発想です
この書籍で紹介された「自己分析」という手法が当時は非常に目新しく、
リクルートなどの大手就職情報会社も使い始め、大きく広がりました。
また、前述したSONYのESによる選考方法を各社が取り入れ始め、
ESが一般化したのもこの頃。そのES対策としても、自己分析という手法が非常に有効でした(当時は、「ESってなんだ?」という状態でした)。
つまり、「就活を始める時は、まず自己分析から」という手法は、
今から30年前にできた、古~い手法なのです。
3.自己分析をしない代わりに、何をすればいい?
【答】ESのよくある質問を、徹底的に考え抜く。
考え抜くポイントは「5W1H」です。
ESを徹底的に考えることで、面接対策にもつながります。
ただし、面接は“慣れ”が必要なので、友人や先輩にお願いして、
模擬面接を行ってください。
ESで決まって聞かれる質問に対して、徹底的に考え抜く。
また、いまは合格したES例もたくさん公開されていますので、参考にする。
その代わり、ESの回答項目を
「5W1H」の視点で徹底的に掘り下げ、
ESの内容をより具体的にし、映像のように伝わる内容にしましょう。
※もちろん、多少の「盛り」はOKです。
例えば、「学生時代に力を入れたこと」であれば、下記のような感じです
・いつ(WHEN)
・どのような場面・状況で(WHERE)
・誰と、どんな立場で(WHO)
・具体的に何をしたのか? なんの課題を解決するために?(WHAT)
・どんな目的で? どんな思いで?(WHY)
・どのように行ったのか? その結果は?(HOW)
※少々、「盛って」いても大丈夫です。
就活は時間との勝負です。
自分の生まれてきてからのことを、たくさんのシートを埋めることで
振り変えることほど、無駄なことはありません。
効率よく、就活を進めましょう!